按：今年以来，潍坊市深入贯彻落实中央改革重大决策，聚焦落实省“九大改革攻坚行动”，大力推进市“十大攻坚战”，全面深化改革再上新的大台阶。12月23日，《中国改革报》对我市改革攻坚做法及成效予以报道推广。
山东潍坊：啃下一批“硬骨头”
全面深化改革再上新台阶
今年，山东省潍坊市深入贯彻落实中央改革重大决策和省委改革攻坚具体部署，推出项改革攻坚具体举措，着力推动改革和发展深度融合、高效联动，聚焦落实省“九大改革攻坚行动”市“十大攻坚战”，闯急流、过险滩、破藩篱，以改革“关键一招”决战决胜改革攻坚，啃下了一批改革的“硬骨头”，破解了一批企业群众反映强烈的“老大难”问题，形成了一批制度创新的“新成果”，全面深化改革再上新台阶，为建设“生态、开放、活力、精致”的现代化高品质城市汇聚了强大动力。压实主体责任
改革攻坚取得新突破
改革“一子落”，发展“满盘活”。潍坊市委始终坚持把全面深化改革作为*治责任扛在肩上，强化组织领导，加强统筹协调，创新推进机制，有效调动了各方面改革积极性，有力推动改革部署落实落地。
改革攻坚是块“硬骨头”，需要通盘谋划，更需要担当作为、攻坚克难。年初和年中，潍坊市委先后召开“重点工作攻坚年”动员大会、思想作风整顿暨“百日攻坚”会战动员会议，对照省“九大改革攻坚”行动，在全市部署开展重点改革、公共卫生应急管理体系建设、“三个模式”创新提升等“十大攻坚战”,并创新实施专班推进、“一月一点评”、专项督导评估等推进机制，加快改革攻坚突破。市委深改委在全国创新实施改革工作述职评议制度，围绕落实主体责任、推进重点任务、自主探索实践、打造亮点典型、存在问题和工作打算等情况，各县市区、市属开发区深改委主任和市直部门*组（*委）书记，逐一开展述职，市委深改委主任现场点评，参会人员当场评议打分，成绩第一时间全市公开通报，形成激励和倒逼效应，进一步压实了“一把手”的改革主体责任。培育典型、示范引领，既是改革工作的重要内容,也是推动改革的重要方法。潍坊坚持把改革典型培育摆在突出位置，按照“行业有亮点、部门有经验、县市区有典型”的要求，组织开展改革典型培育工程，全力打造“”改革典型矩阵。近期，通过网络投票、专家评审、市级领导评议方式，在全市组织开展了改革典型案例评选活动，评出了62项改革典型案例，有效激发了各地改革创新动力。为提高社会各界的