漳州企业：
打造企业文化心脏建造员工精神食堂
“积学以储宝，酌理以富才。”古代文学理论家刘勰的真言如金。华为主要创始人任正非也说过，资源是会枯竭的，只有文化生生不息。
经济腾飞、民生巨变的浪潮之中，离不开精于创造财富的各色企业。而在物质文明同精神文明双轨并行的当今，深谙财富之道的企业，也愈发懂得精神财富的可贵。
在我们身边，就有这样一些企业，一手抓经营，一手抓文明，既重视经济效益，也追求精神富足，或开设书吧，或举办读书分享会，在企业中打造文化心脏，建造员工精神食堂，将读书、学习融入企业文化。值此世界读书日之际，不妨跟随记者的脚步，一起走进科能集团、大观集团以及漳州农商银行，看看他们的精神财富建树之道。
07:33大观集团：方寸纸间观世界
穿过一整面落地玻璃门，入门便是挂满书签的隔断景观树，向前延伸开一面落地立墙书架，迎面拂来满满的书香气息。沙发组、书桌、盆景，组合成一个宽敞舒适的阅读空间。走进大观集团之前，记者了解到这是一家业务涵盖工程规划设计、建设施工、工程检测、环保科技等方面的公司，却未曾想，这样一家专注于综合性城市基础设施运营的集团，居然藏有如此清幽雅静的书屋。
大观集团的书屋取名“达观”，颇有意味。为方便查阅，书屋将所收书籍按照文学、历史、哲学、政治、经济、文化、军事、工具书、综合性图书等进行分类。据介绍，达观书屋现有图书12大类，图书数量达册左右，集藏书、阅览、借还为一体，所有图书均做编号登记、防霉防潮保存，进行全系统化图书借阅管理。
“这些书全部为正式出版物，除了公司采购，还有一部分为员工捐献。书屋周一至周日全天开放，集团员工均可借阅。为确保书屋借阅工作有序运行，集团制定了岗位责任制及借阅规定等，以保证图书室工作的正常运行。”大观集团总裁办的陈西英介绍，达观书屋是大观集团发展职工教育不可或缺的一部分，其主要任务是满足职工的业余阅读需求，同时为各部门、各岗位的技术人员提供所需的图书资料。利用图书馆的书刊资料，扩大职工视野，增长科学文化知识，丰富职工的业余文化生活，促进企业的不断发展，是达观书屋应当发挥的作用。
除了开辟达观书屋，大观集团还创办了大观商学院。商学院根据需求不定期开展职业技能培训，定期开展读书分享会。据悉，商学院自年创办以来，每年都开展不同形式的读书分享会，举办让职工喜闻乐见的读书推广活动，带动更多的员工参与阅读，以提高集团员工的理论知识和技术水平，丰富公司员工的业余精神文化生活。
大观集团大力营造读书氛围，既是践行“创学习型企业，做知识型员工”的企业文化，也是在传递专业、诚信、善学、创新的企业价值观。大观集团副总裁兼中孚检测总经理李德昌在接受采访时表示，大观集团高管都是学习型人才，也将建立学习型组织作为集团的基本目标。市场变化非常快，企业的成功离不开学习型团队。大观集团旨在通过建立达观书屋、商学院、党员活动室等，让员工都能系统学习，增强互动交流，实现自我提升和超越，使集团更具生命力和活力。
科能集团：激活企业正能量
“一个人读书，只能和书交朋友；一群人读书，你不仅拥有了书，还拥有了一群愿意共享知识的良师益友。”这是来自“科能讲书人”的一句话。
作为高新科技企业，科能集团有着将科能建设成为员工“学习、众创、圆梦”乐园的发展愿景。走进科能，移步楼宇间，可见一些小型书架、读书角，散布于会议室、办公室和休息区。除了这些零散分布的读书角，还专门开辟有一百多平方米的空间，打造了一个职工书屋。
依托良好的读书环境，科能集团工会领导还发起组织了一个科能书虫读书会，通过年度精读书籍推荐、季度好书推荐、培养讲书人、读书沙龙、线上学习平台等方式，在企业中营造积极的学习氛围。据悉，科能书虫读书会目前拥有会员余人，每个会员每年都能获得一定的学习基金，用于购书、培训、完善书虫角等。读书会提倡，每人每月至少阅读一至两本书籍，并鼓励大家相互分享心得、推荐好书。每季度由各读书小组轮值举办不同主题的读书沙龙活动，让会员成为读书会活动的组织者，充分调动和发挥会员的积极性和创造性。
科能集团企业管理部经理、科能书虫读书会会长熊丽介绍：“职工书屋的书籍有多本，主要为文、史、哲、技术、管理类的书。最近，我们推荐员工读《知的资本论》，这对集团目前的社群运营、平台搭建、线上线下经营结合等方面都具有指导意义。”熊丽进一步表示，学习已经成为一种企业文化，是实现企业愿景的第一步。读书会的开展重在坚持、贵在对外交流、学以致用。年至今，科能集团结合公司实际经营需求推荐好书、共学线上课程，开展形式多样的读书会活动，企业的学习氛围有了极大提高，员工的知识结构、思维模式能适应快速发展的市场需求，为企业的战略转型发展提供了有力的人力资源保障。
漳州农商银行：富口袋也要富脑袋
在许多人的眼里，银行就是财富的中心。而在银行人的眼里，财富还有着不同的定义。作为漳州唯一一家本土银行，漳州农商银行就以实际行动提出：“富口袋也要富脑袋”。
年，漳州农商银行在漳州古城开办了“三有”书屋，书屋分为上下两层，占地面积平方米，陈列八大系列书籍，设有党史、金融、时政报纸、农信刊物阅览区，总计图书0多册，并配有电子阅读机，内置本电子图书，可提供在线阅读。年，该行又在全省农信系统率先推行“支部建在网点”，于每家支行成立党支部，各个支部都建立党员活动室，设“三有”读书角或读书架。
经过多年耕耘，漳州农商银行已在行内营造出浓厚的读书氛围。近日，首家闽南风的社区特色网点——漳州农商银行东鑫支行，正式挂牌开放“三有”读书角。读书角不仅面向行内职工、来行客户，也面向社区群众。客户到该行办理业务时，可利用等待时间在“三有”读书角休息、阅读，享受一种“第三空间”式的放松、舒适。
“三有”书屋、“三有”读书角的设立，不仅让漳州农商银行员工拥有了更多的获得感，也得到了社会各界的广泛认可。漳州农商银行东鑫支行大堂经理王南州告诉记者：“‘三有’就是有情怀、有责任、有担当，书屋、读书角的设立就是对‘三有’最好的诠释，能帮我们更好地联系客户。许多客户被这种特殊的人文空间吸引过来，逐渐了解、熟悉、认可我们的服务和企业文化，最后成为我们的好朋友乃至业务合作伙伴，这是一种充满正能量的良性循环。”
漳州农商银行党群工作部科员林婷表示，“三有”书屋、“三有”读书角，是漳州农商银行的红色教育基地，也是漳州农商银行对外形象展示的窗口，同时也是金融服务的外衍平台。“通过构建这样一种文化空间，来提供一种增值服务，让我们的服务对象既富了“口袋”，又富“脑袋”。
建设城市，也要建立人的知识体系。
创造财富，也要建树人的精神格局。
乐阅读、爱学习，或许也正是人和企业得以更好发展的“秘密”。
记者：邹美玲、叶果文/图/视频资料图片由大观集团、科能集团、漳州农商银行提供