近日，有市民汪先生向本网投诉维权，称其投资的产品“尚赫赫森茶袋泡调味茶”（下面简称“尚赫赫森茶”）虚假宣传，产品成分不明，会员模式也涉嫌传销，希望通过本网曝光内幕信息，不要让更多的人上当受骗。
通过汪先生反映，本网了解到，“尚赫赫森茶”是尚赫（天津）科技开发有限公司旗下产品，据其宣传资料显示，“尚赫赫森茶”是茶叶中的精品，提取自多种药食同源的天然草木植物。含丰富的抗氧化茶多酚，植物皂甙、植物黄酮，植物碱。具有出色的润肠、通便功能，同时还能抑制脂肪在体内过多吸收，清肠清脂双效合一。药食同源、食疗茶方：作用温和，可日常代茶饮用，绝不含任何泻药成分，无不良负作用。
“尚赫赫森茶”在其公司的宣传推广下，不仅仅可以清脂润肠，还有抗压力和抗焦虑，提高免疫力，提高杀菌力，减肥瘦身等效果…..不光如此，“尚赫赫森茶”还能消除疲劳、提神、明目、消食、利尿解毒、防止龋齿、消除口臭。根据《广告法》第二十八条规定：广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。
而在近日，打假第一人王海，公开质疑“尚赫赫森茶”疑似存在质量问题并检测出非法添加了泻药成份——番泻苷A.番泻苷B，“尚赫”涉嫌生产销售有毒有害食品。
“王海测评”提醒消费者，尽快停止使用，并向厂商要求退赔，同时敦促厂商和品牌商尽快投案自首，主动赔偿消费者。
经过深入了解，“尚赫赫森茶”的公司并不简单，尚赫（天津）科技开发有限公司（以下简称“尚赫”），是早期进入中国投资的外商直销公司之一。法定代表人：陈旻君，经营范围：生物技术开发、咨询、服务，金属制品、玻璃制品、纸制品、木质制品、塑料制品、化妆品、美容仪、空气净化器、卫浴设备、卫浴用品、化工产品（危险化学品、剧毒品、易制毒物品除外）、食品、尚赫牌Ⅰ、Ⅱ型净水机的生产及销售（包括网上销售）消毒用品的销售。
此前，在“尚赫”获得直销牌照后，其经营模式一直备受争议，“尚赫”的高速扩张和所谓的经营模式息息相关，用做项目（减肥）为托词，让所谓的下线大量进货，后经过N轮的洗脑，鼓动大家去拉人头，美其名曰做市场，跑业务。更“高明”的是，想要得到返利不仅仅是要去发展下线，上线也要每月自己购买一定的产品，否则拿不到全额的返利。
尚赫奖金制度（1PV=1.25元）
公司级别：副理－经理－协理－店长－督导－总监－副总尚赫公司支配工资58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）
一、加入会员：PV值（折人民币.00元）1ＰＶ＝人民币1.25元
二、折让比例：PV——PV——折让10%（PV——业务员）PV——PV——折让15%（PV——主管）PV——PV——折让20%（PV——主任
（PV——不合格副理）
三、业绩奖励及级别升级
1、当月小组业绩完成1.2万，即成为合格副理
分给：25%折让+5%分红——开工资.00——.00元月工资
2、当出现一个或两个副理后，即成为经理
分给:25%折让+5%分红+15%（经理分红）——开工资元——元月工资
3、当推出3——4个副理后，即成为协理
分给：25%折让+5%分红+15%（经理分红）+1.25%协理分红+1.5%（季分红）——开工资1万——2万元月工资
连续3个月保证15万元业绩后，可以开店经营
平均工资1.5万元×12个月=18万元15万元×7%店补×12个月=12万元合计工资30万元年
4、当推出5——6个副理后，即成为督导
分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%（督导分红）+1.5%（年分红）——开工资3万元——5万元月工资
5、当推出7——9个副理后，即成为总监
分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%（总监分红）——开工资5万元——7万元月工资
6、当推出10个副理后，升为副总
分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%（副总分红）——开工资10万元月工资
备注：A、2—4必须以当月小组业绩完成1.2万PV值
B、5必须以当月小组业绩完成PV值
C、6必须以当月小组业绩完成PV值
根据《禁止传销条例》第二章第七条传销行为包括：组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的；组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
显然尚赫的会员模式也就是多层次团队计酬的模式，此种以缴纳加盟费为由拉人头发展下线的方式无疑已涉嫌违规。
文章来源：橙黄蓝商评，特此鸣谢！